مدونة السلوك
مدونة السلوك
أي سلوكيات لا تتفق مع هذه التوقعات المشتركة ستعتبر انتهاكا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بمؤسسة بناء للتنمية. تريد مؤسسة بناء للتنمية معرفة متى لا يتصرف الموظف أو أي ممثل لمؤسسة بناء للتنمية بشكل أخلاقي ويلتزم بمدونة قواعد السلوك أو السياسات الخاصة بنا. نحن نشجع أي شخص على الإبلاغ عن سوء السلوك وسنحمي أولئك الذين يبلغون بحسن نية. تحقق مؤسسة بناء للتنمية في تقارير سوء السلوك وتتصرف بناء على النتائج. عندما لا يتصرف الموظف أو الممثل وفقا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا أو سياساتنا ، فإننا نتخذ إجراءات تأديبية ، تصل إلى الفصل بما في ذلك. يمكن الإبلاغ عن سوء السلوك إلى الموارد البشرية أو الإدارة أو من خلال خط BFD Ethics للخط الساخن . |
عند قبول تعييني، أتعهد بأداء واجباتي والالتزام دائما بمدونة قواعد السلوك هذه، أثناء العمل وخارجه، وبالتالي المساهمة بشكل إيجابي في رؤية مؤسسة بناء للتنمية ورسالتها.
|
1. يشمل موظفو مؤسسة بناء للتنمية وممثلوها جميع موظفي كل كيان من كيانات مؤسسة بناء للتنمية الدولية وأعضاء مجلس الإدارة والمتطوعين، والمتدربين، والزوار والاستشاريين.
2. رؤية مؤسسة بناء للتنمية ورسالتها وتركيزها.
3. توفر مدونة قواعد السلوك الخاصة بمؤسسة بناء للتنمية الدولية أساسا للعديد من سياساتها. يتوقع من جميع موظفي وممثلي مؤسسة بناء للتنمية قراءة ما يلي والامتثال له ، وحيثما كان ذلك مطلوبا لسياسة محددة ، أقروا بالتوقيع: سياسة حماية BFD ؛ سياسة BFD للمساواة بين الجنسين والشمول ؛ سياسة BFD للاحتيال والفساد؛ مبادئ السلامة والأمن BFD ؛ رؤية مؤسسة بناء للتنمية ورسالتها وتركيزها؛ وقيم وسياسات مؤسسة بناء للتنمية الذي يعملون معها أو يمثلونها.
:ملاحظة
تشكل هذه المدونة تلقائيا، سواء كانت موقعة أم لا، جزءا لا يتجزأ من عقود العمل مع مؤسسة بناء للتنمية وشروط عمل جميع الموظفين